工伤一般休假多长时间结束

工伤一般休假大概在12个月内结束，这是针对因工伤中止工作同意治疗的职工所享受的待遇。

1.若伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认后，可以适合延长停工留薪期，但延长的期限也不能超越12个月。

2.在停工留薪期内，职工的原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付，当工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而根据有关规定享受伤残待遇。

3.若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，仍可继续享受工伤医疗待遇，对于生活不可以自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

工伤鉴别需要多久

工伤鉴别所需的时间，依据国内法律规定，一般需要60个工作日，设区的市级劳动能力鉴别委员会应当自收到劳动能力鉴别申请之日起60日内作出劳动能力鉴别结论。

在特殊状况下，作出劳动能力鉴别结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴别结论一旦作出，应当准时送达申请鉴别的单位和个人，以确保信息的准确性和准时性。

工伤赔偿款多长时间到账

找法网提醒你，工伤赔偿款一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。

1.工伤赔偿款的支付涉及工伤保险基金和用人单位，发生工伤事故后，这两方会依据不一样的情形分别支付赔偿款。

2.工伤赔偿款包含工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费与相应等级的津贴等。

3.为确保工伤职工可以准时获得赔偿，国内法律还规定了社会保险经办机构的催告程序。

4.当社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的支付申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告公告，需要其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇。

5.若用人单位在规按期限内不按时足额支付，工伤保险基金在根据规定先行支付后，将获得需要其偿还的权利。

这一规定进一步保障了工伤职工的合法权益。